В Москве, при поддержке Строительно-монтажного треста № 3, состоялась VI ежегодная конференция кадровой службы АО «РЖДстрой».

27 руководителей и специалистов кадровой службы из 15 регионов РФ встретились для подведения итогов работы службы за I полугодие 2018 года и обсуждения вопросов повышения эффективности управления персоналом компании.

На открытии мероприятия участников конференции приветствовал первый заместитель управляющего СМТ № 3 Алексей Иванов, который отметил, что работа кадровой службы имеет огромное значение для нашего Общества, так как динамичное развитие строительного комплекса, масштабные преобразования в экономической и социальной сферах предъявляют повышенные требования к кадровому обеспечению.

Начальник управления персоналом Елена Мельничук в своем выступлении акцентировала внимание на вопросах, непосредственно связанных с реализацией решений, принятых на заседании Комитета по кадрам, вознаграждениям и корпоративному управлению Совета директоров Общества от 16.04.2018 г., а также необходимости реализации плана мероприятий по снижению уровня текучести кадров Общества до общероссийского уровня на 2018-2019 гг.

Начальник отдела управления персоналом СМТ № 3 - Председатель Центрального Совета ветеранов войны и труда АО «РЖДстрой» Ирина Теленкова познакомила участников конференции с историей создания и развития треста и его структурных подразделений, результатами реализации стратегически важных инфраструктурных проектов и высокой их оценкой правительством Москвы и руководством ОАО «РЖД». Она отметила активное участие коллектива СМТ № 3 во всех общественных и культурно-массовых, спортивных мероприятиях и значительный вклад в их организацию первичной профсоюзной организации. В завершении своего выступления Ирина Николаевна сказала, что работа кадровой службы всегда будет востребована и конкурентоспособна на полигоне железнодорожного строительства.

В работе конференции приняли участие представители управления по защите персональных данных ОАО «РЖД», которые выступили с докладом об актуальных вопросах обработки и защиты персональных данных.

В формате совещания – круглого стола участники конференции обсудили новое в ТК РФ в 2018 году, планируемые изменения 2019 года, сложные вопросы приема и увольнения работников, автоматизации кадровых процессов, защиты персональных данных, организации и ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и многие другие.

В завершении работы участники высказали благодарность за организацию ежегодных кадровых конференций, позволяющих обсудить наиболее актуальные вопросы управления персоналом и обменяться профессиональным опытом.