Приоритеты компании на 2020 год
Наши приоритеты — технологическое лидерство, инновации, уникальность производственных и строительных объектов Компании
Ключевые цифры
Сдано
в эксплуатацию
> 3 207 км пути
Построено и восстановлено 517 мостовых сооружений
Построено и восстановлено 4 699 объектов капитального строительства
В 16 филиалах компании работают >7 000 сотрудников
Наша миссия
Миссия АО «РЖДстрой» –
эффективная реализация инвестиционной программы холдинга «РЖД» с применением инновационных технологий, цифровизации технологических процессов и современных методов управления в целях роста капитализации Общества.
Наши ценности
Важной частью программной политики АО «РЖДстрой» является внедрение инноваций. Современные технологии позволяют компании повысить производительность и эффективность труда, сохраняя высокое качество работы.
технологическое лидерство В качестве одного из ключевых направлений развития компании согласно разрабатываемой Стратегии развития АО «РЖДстрой» до 2025 года является технологическое лидерство. Под технологическим лидерством подразумевается реагирование на происходящие и возможные изменения во внешней среде путем проведения постоянных технологических инноваций. Активная технологическая и инновационная политика, включающая в себя трансфер, локализацию и использование технологических идей (технологий) являются главными факторами успеха на высококонкурентном поле железнодорожного инфраструктурного строительства.
контроль качества В компании успешно функционирует система управления качеством во всех производственных и управленческих процессах, основанная на применении процессного подхода и вовлечении всех сотрудников в процесс ее создания и функционирования. Особое внимание уделяется высокой культуре производства на каждом рабочем месте. Ведется постоянная работа по улучшению действующей системы менеджмента качества, в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001:2015), а также требованиями законодательной, нормативной документации и внутренних регламентов, организации производства, выполняемым работам, выпускаемой продукции и предоставляемым услугам.
забота
о людях
При реализации политики в области корпоративной социальной ответственности в компании соблюдаются требования международных актов, нормативных актов Российской Федерации федерального и регионального законодательства, локальных нормативных актов. В компании уделяется особое внимание развитию кадрового потенциала, направленному на непрерывное обучение и развитие своих сотрудников.