С 13 по 17 мая в г. Сочи проходил обучающий семинар для женщин – председателей Первичных профсоюзных организаций (ППО), избранных впервые на должность в организациях РОСПРОФЖЕЛ. От АО «РЖДстрой» в мероприятии приняла участие председатель ППО Общества Елена Мельничук. 

Организаторы подготовили для женщин насыщенную содержательную программу. Ключевой повесткой семинара стало развитие себя как лидера ППО, своего отделения и команды. Образовательная программа состояла из различных блоков:

-важность делегирования и мотивации в работе комитета ППО;

-мастер-классы по развитию профсоюзных компетенций;

-деловые игры и решение кейсов.

В рамках мероприятия удалось выстроить грамотную практическую командную работу, направленную на генерацию свежих идей и на полезный нетворкинг. Также для женщин были организованы экскурсионная программа, спортивные активности в виде йоги на свежем воздухе и просветительские лекции на тему здоровья и семьи.

Кроме того, на площадке семинара состоялся открытый и честный диалог с Председателем РОСПРОФЖЕЛ Сергеем Черногаевым и представителями ОАО «РЖД». Участницы смогли задать все интересующие их вопросы.

«По завершении мероприятия увожу с собой многочисленные контакты женщин-лидеров со всех железных дорог России, а также багаж полезных навыков и впечатлений. Новые знания, полученные в рамках прикладных мастер-классов «Коммуникация с членами Профсоюза с помощью социальных сетей и мессенджеров», «Возможности телеграм-каналов», будут внедрены в работу ППО РЖДстрой в первую очередь. Ведь информация и коммуникация имеют основополагающую роль в современном мире. Благодарю руководство РОСПРОФЖЕЛ за великолепную организацию, возможность принимать участие в подобных мероприятиях и развиваться вместе с компанией! Все темы и идеи, поднятые на семинаре, станут важным ориентиром в работе на ближайшее время», – сказала Елена Мельничук.

Как отмечают организаторы, целью проводимых мероприятий для женщин – председателей ППО является привлечение внимания к наиболее острым проблемам современных женщин в целом и в частности тех, кто занимает позиции профсоюзных лидеров, возможность открытого диалога с руководством Профсоюза и работодателем для эффективного решения вопросов профсоюзной деятельности на местах, обучение актуальным трендам, погружение в общее информационное поле с коллегами.